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20.06.2008 : Les entreprises face au risque routier : Témoignage…
Au travers du témoignage d’un client Centaure Île-de-France, nous vous proposons de découvrir les clés d’une démarche prévention réussie.
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La Société SNIE (Société Nouvelle d’installations Electriques) est une société Anonyme familiale comptant près de 320 salariés spécialisée dans les installations électriques (Ventilation mécanique contrôlée, chauffage électrique, courants faibles, téléphone, télévision). Avec 174 collaborateurs itinérants, le risque routier demeure un risque important. Nous avons rencontré messieurs Fabien CRIEF (Président du Directoire) et Joël CHENE (Président du CHSCT et Directeur Qualité, Sécurité).
De gauche à droite : Joël CHENE, Directeur Qualité Sécurité et Président du CHSCT SNIE, Philippe BREHAMET, Responsable Commercial Centaure Île-de-France et Fabien CRIEF, Président du Directoire SNIE
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Soucieux de la sécurité de ses collaborateurs, la SNIE a investi dans de nouveaux utilitaires dotés d’une cloison grillagée protégeant le conducteur, de l’ABS, de l’aide au freinage d’urgence, de l’ESP (correcteur de trajectoire), d’un limiteur-régulateur de vitesse, d’un radar de recul et d’une alarme anti-intrusion. L’aspect utilitaire n’a pas été oublié avec l’ajout de rangements modulaires en aluminium et d’un plancher lisse. Enfin côté motorisation, la SNIE s’est tournée vers des motorisations Diesel économiques et écologiques. |
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 Depuis combien de temps faîtes vous de la Prévention ?
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La SNIE a toujours été sensible à la protection de ses salariés et à la prévention. La structure de l’entreprise, via un CHSCT puissant et une Direction Qualité Sécurité démontre cet engagement.
Engagés dans une démarche qualité (ISO 9001), nous avons signé en avril 2006 une charte de bonne conduite avec la CRAMIF, l’OPPBTP, la Préfecture de Seine & Marne et la Fédération du BTP 77. Cette charte nous incitait à mettre en œuvre une démarche de prévention des risques routiers. |
Qu’est-ce qui a motivé la mise en place d’une démarche prévention ?
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Le risque routier n’est pas un risque propre à la profession d’électricien. Toutefois, notre personnel y est confronté tous les jours lorsqu’il se rend quotidiennement sur les chantiers de la région parisienne où nous réalisons annuellement 7000 logements. Les chiffres le prouve : en 2007, nous avons recensé 32 sinistres dont 15 responsables. Nous avons donc identifié le risque routier au sein de notre document unique et décidé de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour le diminuer.
En outre, nos véhicules sont également des vecteurs de communication : Ils portent notre logo et notre nom. Nous souhaitions donc qu’ils portent nos valeurs : qualité, satisfaction client et professionnalisme. |
A ce jour, combien de personnes ont suivi la formation Centaure ?
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| 25% de notre personnel roulant, soit 43 personnes ont été formées. Nous envisageons notre collaboration avec Centaure sur le long terme. |
Quel type de population avez-vous envoyé prioritairement en formation chez centaure ?
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| Nous avons choisi de former en priorité les personnes à qui nous avons attribué un véhicule d’entreprise pour la première fois, ainsi que tous les conducteurs impliqués dans un sinistre. |
Quels sont les effets des formations Centaure et quels sont les retours de votre personnel après le stage ?
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Nous avons constaté un changement notable des comportements des collaborateurs formés : plus de sérénité, moins de comportements à risque et une véritable prise de conscience des dangers de la route. Il est encore trop tôt pour faire la relation entre formation et baisse de la sinistralité
Les retours sont très positifs : le mélange avec les collaborateurs d’autre sociétés créé une véritable dynamique de groupe. Les messages dispensés par Centaure sont percutants, faciles à retenir et adaptés à notre activité professionnelle. Le côté convivial de la formation est également mis en avant : certaines personnes chez nous ne souhaitaient pas retourner à l’école : tel n’est pas le cas chez Centaure ! |
Communiquez-vous auprès de vos clients de votre engagement dans la prévention ?
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Tout à fait ! afin de promouvoir la démarche, nous avons tout d’abord annoncé notre engagement dans notre journal interne. Puis, nous avons apposé sur nos véhicules des autocollants « 100% pro, sur la route, comme au boulot »
Enfin, nous apposons une vignette « 100% pro » sur l’ensemble de nos courriers et documents de chantiers afin d’informer nos clients et coordonnateurs SPS de notre démarche. |
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Centaure montre, démontre et fait vivre…
Nous accompagnons de nombreuses entreprises dans la mise en place de formations à destination des collaborateurs utilisant quotidiennement un véhicule dans le cadre de leurs fonctions, avec comme principal objectif l’amélioration et le développement de nouvelles compétences professionnelles. Vous souhaitez nous rencontrer ? en savoir plus sur notre activité ?, ou sur la mise en place d’un plan de formation ?
N’hésitez pas à nous contacter |
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